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06 octobre 2010

Le rupture conventionnelle

le point sur la rupture conventionnelle - Point sur la procédure - L'Entrepriseles pièges à éviter - L'Entreprise
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05 octobre 2010

Les dix règles de l'entretien d'embauche réussi

Les 10 règles de l'entretien d'embauche réussi - l'entreprise
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05 octobre 2010

les réseaux sociaux - outils RH ?

Les réseaux sociaux, outils de recrutement ? Le monde juin 2010Quand les réseaux sociaux bousculent les RH - focusrh.comRecruter via les réseaux sociaux, ça marche- focusrh.com
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04 juin 2010

L'entretien annuel - des conseils efficaces

A lire 10 pistes pour un entretien annuel efficace - magazine L'entreprise Pour le salarié Préparer son entretien - l'etudiant.frExemples et conseils de DRH - l'étudiant.frPour le manager Réussir l'entretien - l'etudiant.fr
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16 juin 2008

Guide du Tutorat

  ¡ L’intégration des salariés est une étape essentielle à un recrutement réussi. Ce peut être un enjeu majeur, notamment en période où l’offre de main d’œuvre diminue. Pour l’entreprise il faut motiver, fédérer, mobiliser et fidéliser les nouveaux salariés. Le salarié lui a besoin, pour conduire ses actions professionnelles, de références et de repères. Les premières heures, les premiers jours d’un salarié sur son poste de travail sont des moments déterminants.Après le Livret d’accueil, nous avons... [Lire la suite]
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04 juin 2008

Recruter sur internet : les clés pour dénicher les bons CV

"Difficile d'échapper au web pour recruter... mais facile de se prendre les pieds dans la Toile quand on débute. Conseils pratiques." Article du Magazine l'Entreprise Lien vers l'article du magazine l'entreprise
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15 novembre 2007

L’entretien annuel - Un outil de management pour l'entreprise

L’Animation Locale Emploi Formation du Centre Ouest Bretagne  à l’honneur de vous inviter à découvrir, partager et échanger sur les techniques et pratiques en matière de ressources humaines avec des experts et d’autres chefs d’entreprises aux Matinales des Ressources Humaines du Centre Ouest Bretagne  L’entretien annuel Un outil de management pour l’entreprise  Pourquoi ? Comment ? Les outils et les clés de la réussite de l’entretien annuel  Sont autant de questions que nous vous... [Lire la suite]
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12 juin 2007

Formation professionnelle : mémo pour l'employeur

A lire pour en savoir plus sur la formation et vos obligationshttp://www.lentreprise.com/3/1/3/article/11918.html
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12 juin 2007

DIF Droit individuel de Formation ... les textes, comment ça marche

Le DIF ?Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des... [Lire la suite]
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28 mai 2007

Comment peaufiner les différentes rubriques du CV

Article du Magazine L'entrepriselien vers l'article
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